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　　人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在24日召開的新聞發佈會上說，關於延遲退休，人社部正在黨中央、國務院的統一部署下，認真收集整理各方面的意見，在逐步取得共識的基礎上適時提出意見和建議。
　　李忠指出，延遲退休政策至少要考慮三方面因素。首先是適應人口預期壽命增長的需要。我國現行的退休年齡政策是上世紀50年代根據當時的人口年齡結構等因素來確定的。幾十年來，人口預期壽命發生了顯著變化，退休年齡也要適應這種變化。
　　其次，延遲退休年齡也是應對人口老齡化的必然選擇。李忠指出，由於人口老齡化的影響，平均每個勞動年齡人口所供養的老年人也在不斷增加，必然要求勞動年齡人口延長勞動年限。
　　李忠說，如果按照當前老齡化的速度，社會總撫養比將大大提升。延遲退休年齡，客觀上有助於緩解老齡化帶來的社會撫養壓力。
　　同時，延遲退休是開發人力資源——特別是老年人力資源——的重要途徑。李忠說，從2012年開始，勞動力資源總量開始出現下降，所以必須研究如何更加充分有效利用勞動力資源的問題。據新華社　　（原標題：延遲退休政策要考慮三方面因素）